Quality, Health, Safety, & Environment
(QHSE)
Perlindungan kesehatan, keselamatan, pelestarian lingkungan, dan peningkatan kualitas berkelanjutan selain tunduk pada undang-undang, merupakan aset dan nilai tambah dalam organisasi kami, baik sebagai filosofi maupun sebagai kesadaran bahwa mereka adalah bagian penting dan keutuhan dari layanan kami dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang keagenan, PT. Oremus Bahari Mandiri melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan di setiap divisi, perlindungan lingkungan dan peningkatan kualitas yang berkelanjutan, yang merupakan hal terpenting agar bisnis kami tetap sukses dan berkelanjutan.
Jumlah karyawan : 49
Periode : April 2023
0
Fatalities
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
LTI (Lost Time Injury)
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
RWDC (Restricted Work Day case)
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
MTC (Medical Treatment Case)
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
FAC (First Aid Case)
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
Equipment Demage
Insident
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
Near Miss Incident
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
STOB Card Report
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Management Visit
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
HSE / Safety Meeting
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
6
MCU Test
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
HSE Campaign
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
HSE Reward
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Cheklist Inspection (APAR, HSE Inventory)
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Hygine Checklist
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Drills and Exercise
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Audit Surveillance ISO
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
Internal Audit
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
Drug and Alchohol Test
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
1
In House training
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
0
Certificate SMK3 Kemenaker
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
19.880
Man Hour
Source: Estimates based on self-reports from the Labour Force Survey, people who worked in the last 12 months.
Kami Fokus pada Semua Aspek
Keamanan dan Keselamatan
Oremus berpartisipasi secara proaktif dalam menerapkan HSE di semua aspek, kami menetapkan proses dan prosedur untuk mengidentifikasi potensi bahaya pada lingkungan tertentu, mengembangkan praktik terbaik untuk mengurangi atau menghilangkan bahaya tersebut, dan kemudian melatih karyawan untuk pencegahan kecelakaan, tanggap kecelakaan, dll.
Kebijakan QHSE
- Memberikan prioritas pertama pada semua aspek Quality Health Safety Security Environment (QHSE) untuk memenuhi peraturan dan standar yang berlaku.
- Mengidentifikasi risiko bahaya, risiko keamanan dan aspek lingkungan pada setiap aktivitas operasionalnya untuk mencegah terjadinya kecelakaan pada Karyawan, peralatan, gangguan keamanan dan pencemaran lingkungan.
- Melibatkan seluruh Karyawan dan mitra kerja dalam menjaga “Mutu” “Kesehatan”, “Keselamatan & Keamanan Kerja” dan “Lingkungan Hidup”.
- Menggunakan tekhnologi dan standar kerja terbaik dalam kegiatan operasional untuk mengurangi risiko terhadap Karyawan, asset, lingkungan dan citra perusahaan serta menjamin mutu layanan yang memenuhi kebutuhan dan persyaratan pelanggan.
- Menjadikan kinerja “Mutu” “Kesehatan” “Keselamatan Kerja” “Keamanan” dan “Lingkungan” dalam penilaian serta penghargaan terhadap semua Karyawan dan pekerja lainnya yang melakukan aktivitas di lingkungan kerja perusahaan.
- Meningkatkan kompetensi, kesadaran dan budaya pekerja atau mitra kerja agar dapat melaksanakan pekerjaanya secara produktif, efisien dan memenuhi standar yang ditetapkan.
- Menciptakan, memelihara, dan terus-menerus mengembangkan harmonisasi hubungan dengan stakeholder di sekitar kegiatan usaha untuk mengembangkan kemitraan yang saling menguntungkan.
- Melaksakanan program pemeliharaan lingkungan di seluruh lingkup perusahaan dan sekitarnya, serta menyadarkan seluruh pihak terkait akan pentingnya kelestarian lingkungan. Terus menerus melakukan pengukuran” pemantauan” dan perbaikan kinerja manajemen QHSE secara terpadu.
- Menjalankan kegiatan dengan bersaing secara sehat, tanpa korupsi, tanpa kecurangan, tanpa alkohol dan obat-obatan terlarang.
- Penerapan kebijakan ini menjadi kewajiban seluruh Direksi, segenap Karyawan dan mitra kerja.



Komitmen Dalam QHSE
- Tetapkan tujuan QHSE di tingkat Kantor Pusat dan Kantor Cabang dengan memastikan tujuan tersebut diukur, dinilai, dan ditindaklanjuti untuk peningkatan berkelanjutan.
- Menyediakan kondisi kerja yang aman dan sehat untuk pencegahan cedera terkait pekerjaan dan kesehatan buruk karyawan dan pemangku kepentingan kita.
- Mempromosikan budaya pelaporan insiden HSE yang tepat waktu termasuk kecelakaan, nyaris celaka, dan observasi HSE yang memastikan tindakan pengendalian yang memadai dan efektif diterapkan.
- Mempromosikan budaya pelaporan keluhan pelanggan dan ketidaksesuaian untuk memastikan tindakan korektif yang memadai diambil untuk mencegah terulangnya.
- Mempromosikan budaya konsultasi terbuka, partisipasi dan komunikasi antara semua staf dan pemangku kepentingan di semua tingkatan tentang masalah QHSE.
- Merencanakan tanggap darurat jika terjadi keadaan darurat atau bencana untuk melindungi karyawan kami, lingkungan, dan untuk memastikan kelangsungan bisnis kami.
- Terus menjalani audit QHSE untuk memastikan kami memenuhi persyaratan standar yang berlaku, kebijakan perusahaan, dan kewajiban kepatuhan.
- Tinjau dan tingkatkan terus sistem manajemen HSEQ kami.
Galeri








Harbour Nine Business District
Block C-16, JIn. Gresik No. 16,
Surabaya 60177, East Java,
Indonesia
commercial@oremus.co.id
agency@oremus.co.id
operational@oremus.co.id